問(wèn)候暖人心 祝福傳深情 ——易達黨委春節前夕開(kāi)展員工家屬關(guān)懷慰問(wèn)活動(dòng)

感恩，是中華民族的優(yōu)良傳統，也是為人的道德準則。為營(yíng)造心懷感恩的氛圍，提煉凝聚感恩的精神財富，共同領(lǐng)悟和傳播生命與成長(cháng)的真諦，以“感恩前行”推動(dòng)黨建工作全面發(fā)展，將黨的十九大報告新精神落實(shí)到實(shí)處，傳達企業(yè)和黨組織的關(guān)愛(ài)，易達集團黨委在春節前夕組織開(kāi)展了員工家屬“關(guān)懷慰問(wèn)、感恩獻禮”活動(dòng)，為一直以來(lái)在背后默默支持集團工作的員工家屬代表送去了新春的問(wèn)候與祝福，感謝他們對子女工作的支持、對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注。

2018年1月22日至1月25日，受集團黨委及黨委領(lǐng)導——董事長(cháng)李川的委托，易達集團員工家屬慰問(wèn)代表團一行3人，從成都出發(fā)，輾轉雅安、宜賓、巴中等地，先后走進(jìn)6名優(yōu)秀員工代表的家里，對他們的父母及家人進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。為他們送去了新春的禮品,向他們致以新年的祝福和親切的問(wèn)候，并真摯表達了集團對于他們的感激之情。不僅把慰問(wèn)金及慰問(wèn)品送到了他們的手中，更把集團黨委的關(guān)心、關(guān)懷送到了他們的心坎上。

（圖1）                                           （圖2）

1月22日下午及 1月23日上午，慰問(wèn)代表團先行對成都地區員工家屬代表進(jìn)行了走訪(fǎng)，為他們送上節日祝福，并致以真誠的問(wèn)候與感謝。圖1為員工代表陳秋穎的母親，圖2為員工代表余帥的母親。

                                           （圖3）                                            （圖4）

1月23日下午，慰問(wèn)代表團趕赴雅安，對員工代表杜明的家人進(jìn)行了走訪(fǎng)；1月24日，代表團輾轉至宜賓市王家鎮，為員工代表沈光兵的家人送上了新春祝福。圖3為員工代表杜明的父親，圖4，在員工代表沈光兵的家里，慰問(wèn)代表們在表達了祝福與感激之余，與他們深入交談，了解老人們的健康、生活狀況。

真誠的問(wèn)候，關(guān)切的笑容，溫暖的祝福, 集團黨委的安排讓他們感動(dòng)不已，員工家屬們紛紛表達了對集團黨委關(guān)懷的感謝，并祝愿公司在新的一年里，繼續保持良好的發(fā)展勢頭，改革發(fā)展再上新臺階。

“你們盡心盡力經(jīng)營(yíng)著(zhù)家庭的‘后花園’，默默地支持著(zhù)家人的工作和公司的事業(yè)。你們舍小家為企業(yè)、為國家的高尚情懷，公司看在眼里，記在心里。在這里，我代表公司對你們表示深深的感謝，感謝各位家屬對我們員工的支持，對公司建設的支持”，黨委慰問(wèn)代表這樣說(shuō)道。

發(fā)展15年以來(lái)，易達始終堅信，我們的發(fā)展成就，既凝聚著(zhù)集團員工的智慧與汗水，同樣也離不開(kāi)家庭與親人們的支持與理解，我們的成績(jì)中也滲透著(zhù)他們默默無(wú)聞的奉獻。所以，15年里，易達一直倡導并踐行孝道文化，在每年員工、員工父母生日及傳統節日來(lái)臨之際，公司都會(huì )為他們送上祝福。懷感恩之心，踐孝道之風(fēng)，易達集團不斷用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)企業(yè)的精神文化內涵。

     把黨的關(guān)懷和溫暖送到員工的心里，時(shí)刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，要求我們創(chuàng )新工作方式，貼近員工生活，關(guān)心員工疾苦，多做一些接地氣、暖人心的工作。集團的新春慰問(wèn)，架起了員工與企業(yè)溝通的橋梁，為推動(dòng)易達集團又好又快發(fā)展提供了思想保證和精神動(dòng)力。未來(lái)，集團將始終踐行優(yōu)良的企業(yè)文化傳統，牢記“感恩前行”的集團精神，實(shí)現集團更加快速、健康、和諧的發(fā)展。