易達“奇葩說(shuō)”精彩呈現 ——員工個(gè)人素養提升活動(dòng)圓滿(mǎn)收官

11月30日下午，易達“奇葩說(shuō)”辯論賽火熱開(kāi)戰，12位參賽選手，在成都、重慶、西藏三地，通過(guò)視頻連線(xiàn)的方式，呈現了一場(chǎng)精彩激烈的辯論大賽。本次辯論賽共設置了兩組辯題：“從嚴管理，企業(yè)監督重要還是員工自律重要”、“企業(yè)發(fā)展更需要全面型人才還是專(zhuān)業(yè)型人才”。兩組辯題都與企業(yè)的發(fā)展與人才的發(fā)展息息相關(guān)。

12位參賽選手通過(guò)引經(jīng)據典，同時(shí)結合當下的國內的成功企業(yè)，比如華為、萬(wàn)達的經(jīng)營(yíng)模式與發(fā)展模式、人才現狀，再與易達集團的發(fā)展現狀相結合，開(kāi)篇立論、攻辯、攻辯小結、自由辯論、總結陳詞，五個(gè)環(huán)節下來(lái)，雙方爭鋒相對、步步緊逼、侃侃而談，現場(chǎng)氣氛迅速升溫，達到白熱化階段。尤其在最精彩的自由辯論環(huán)節，選手時(shí)而妙語(yǔ)連珠，詼諧幽默，令人捧腹；時(shí)而慷慨激昂，擲地有聲，令人憤懣，贏(yíng)得現場(chǎng)觀(guān)眾陣陣掌聲。

最終通過(guò)現場(chǎng)投票，第一小組的正方王宇鵬、邢鵬、劉佳三位選手略勝一籌，成功摘取冠軍桂冠；第二小組的唐悅、唐丹、張小強，以邏輯嚴密、準備充分的優(yōu)勢贏(yíng)得了勝利。本次辯論賽看中的不僅僅是比賽結果，更重要的是在組織參賽的過(guò)程中，辯手結成了密不可分的戰斗群體，體現了良好的分工合作精神，進(jìn)一步增強了集體責任感和榮譽(yù)感。

為進(jìn)一步提升公司員工個(gè)人素養，創(chuàng )造良好的企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，易達集團組織開(kāi)展了2021年“員工個(gè)人素養提升活動(dòng)”。自11月1日活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，公司對全員進(jìn)行了行為規范大檢查。第一周的“良好行為習慣養成”階段，產(chǎn)生檢查通報信息共計72條，其中通報批評64條，口頭表?yè)P8條。在首次大檢查通報信息發(fā)布后，大家及時(shí)反應整改，一周內基本完成了辦公環(huán)境的規范與整改。第二周至第四周的“良好行為習慣抽查”期間，共計產(chǎn)生通報信息7條，其中通報罰款4條，通報獎勵3條，其通報數量的大幅下降也體現出了全體員工在活動(dòng)期間的表現得到了明顯的提升。

隨著(zhù)辯論賽的順利進(jìn)行，2021年“員工個(gè)人素養提升活動(dòng)”也圓滿(mǎn)收官。活動(dòng)雖然到此就結束了，但是員工素養提升是企業(yè)發(fā)展長(cháng)期的課題，希冀在接下來(lái)的時(shí)間里，所有易達人都能夠繼續保持良好的精神面貌、遵守公司各項規章制度、高效率、嚴要求，不斷努力提升自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。