凝聚新力量，易達集團新員工交流座談大會(huì )圓滿(mǎn)結束

為加強新員工更好融入到易達這個(gè)大家庭，促進(jìn)新員工與集團更有效的溝通，切實(shí)幫助新入職員工解決日常工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的工作氛圍，2018年9月26日，易達集團在十三樓會(huì )議室召開(kāi)了新員工交流座談大會(huì )，會(huì )議由集團執行董事李川主持會(huì )議，集團總經(jīng)理黃燕以及全體新員工參加會(huì )議。

會(huì )上，李董首先表達了對新員工的熱情歡迎和問(wèn)候，在交流會(huì )上，李董深入了解新員工加入公司的想法以及在工作中的狀況，在輕松愉悅的氣氛中，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言。新員工自入司以來(lái)，工作氛圍良好，同事相處融洽，均能在領(lǐng)導和同事的幫助下能夠很快進(jìn)入角色，開(kāi)展本職工作。隨后，李董對新員工提出幾點(diǎn)要求：一要在新的工作崗位加強學(xué)習，不斷提高，為集團健康可持續發(fā)展注入新能量。二要結合集團實(shí)際與自身崗位特點(diǎn)制定切實(shí)可行的奮斗目標，凡事從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地。三要以積極向上的精神風(fēng)貌，對內、對外展現公司良好形象。

在交流會(huì )即將結束時(shí)，李董為大家做了總結講話(huà)，新員工的到來(lái)為集團的發(fā)展注入新的血液、帶來(lái)新的朝氣，集團為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，希望新員工能秉承“快樂(lè )生活、快樂(lè )工作”的集團理念，成長(cháng)為公司發(fā)展的中堅力量。投入工作，實(shí)現自己的價(jià)值，共創(chuàng )個(gè)人和集團的雙贏(yíng)。