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為加強新員工更好融入到易達這個(gè)大家庭,促進(jìn)新員工與集團更有效的溝通,切實(shí)幫助新入職員工解決日常工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題,營(yíng)造良好的工作氛圍,2018年9月26日,易達集團在十三樓會(huì )議室召開(kāi)了新員工交流座談大會(huì ),會(huì )議由集團執行董事李川主持會(huì )議,集團總經(jīng)理黃燕以及全體新員工參加會(huì )議。
會(huì )上,李董首先表達了對新員工的熱情歡迎和問(wèn)候,在交流會(huì )上,李董深入了解新員工加入公司的想法以及在工作中的狀況,在輕松愉悅的氣氛中,大家各抒己見(jiàn),暢所欲言。新員工自入司以來(lái),工作氛圍良好,同事相處融洽,均能在領(lǐng)導和同事的幫助下能夠很快進(jìn)入角色,開(kāi)展本職工作。隨后,李董對新員工提出幾點(diǎn)要求:一要在新的工作崗位加強學(xué)習,不斷提高,為集團健康可持續發(fā)展注入新能量。二要結合集團實(shí)際與自身崗位特點(diǎn)制定切實(shí)可行的奮斗目標,凡事從點(diǎn)滴做起,腳踏實(shí)地。三要以積極向上的精神風(fēng)貌,對內、對外展現公司良好形象。
在交流會(huì )即將結束時(shí),李董為大家做了總結講話(huà),新員工的到來(lái)為集團的發(fā)展注入新的血液、帶來(lái)新的朝氣,集團為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間,希望新員工能秉承“快樂(lè )生活、快樂(lè )工作”的集團理念,成長(cháng)為公司發(fā)展的中堅力量。投入工作,實(shí)現自己的價(jià)值,共創(chuàng )個(gè)人和集團的雙贏(yíng)。
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